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不玩游戏被扣薪水 游戏业界:营销也很拼的

作者:手游攻略吧
2016年07月25日
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  近日,有北京一公司员工网络吐槽因不玩游戏在三个月内被扣超4000元月薪,引发众多网友的好奇。然而在小编的多方了解下发现,这家因为不
  近日,有北京一公司员工网络吐槽因不玩游戏在三个月内被扣超4000元月薪,引发众多网友的好奇。然而在小编的多方了解下发现,这家因为不玩游戏就扣钱的 公司,并非大家想象的是为了督促员工娱乐设计的奇葩规定,而是其主营业务涉及游戏领域众多项目,因此员工了解游戏试玩游戏是硬性要求。

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  对于很多喜欢游戏的年轻人来说,如果工作可以玩游戏一定是一件十分心仪的事情。然而在现实社会中,即便是 游戏研发公司,其实际从业人员往往都没有时间玩游戏。俗话说当爱好变成工作,也就会变了味道。但在近年来网络营销的不断推动下,渐入红海的游戏营销企业开 始真正成为首批督促员工玩游戏的公司。

  为什么要玩游戏?难道游戏企业不了解自己的产品吗?在我国游戏产业蓬勃发展的今天,这样的局面还真的存在。 以国内大型游戏研发企业来说,他们在游戏立项、研发到运营的整个链条中已经形成了成熟的生产线,一个研发团队数以百人往往各司其职,策划、美工、程序虽然 相互沟通,但很少聚集一起体验自己研发的产品。一家大型企业最终见到成品的部门往往是运营部,但运营部只负责市场推广,一般只了解大概游戏特色无法深入体 验游戏,因此第三方营销企业成为诠释一款新品甚至定为的关键。

  在这样一种市场变革的催生下,游戏营销企业开始越发关注对客户产品的了解。小编通过 采访获悉,此次被吐槽的这家北京公司名为盛世易通,其在游戏、影视、体育营销领域拥有不菲的口碑。公司在游戏领域拥有很多十年以上的合作客户,其中一些大 客户为当下国内首屈一指的一线企业,因此经常遇到在设计方案时,需要沟通游戏特色定位其目标群的问题。尤其在2015年,众多一线游戏企业开始涉足手游领 域,手游研发速度快,内容越来越丰富,一款产品往往送到运营手中企业自身工作人员也不够深入了解,因此该公司一直要求公司员工必须深度体验负责客户的产 品,从而挖掘传播策划,这才有了不玩游戏就会扣薪水的情况。

  另有业内人士人对小编透露,如果负责项目策划的工作人员不了解游戏,那么谈及游戏特色 时往往会造成产品营销错位。因为游戏运营如今不等于研发,双方合作必须有一方深度了解游戏,为此营销担负了这一个职能,而业内多数公司也乐于接受专业营销 公司的介入,从而进行专业营销策划。而这一块的要求也异常高,国内专业进行游戏营销的企业并不多,门槛看似不高,但实际上专业要求颇高。要从产品了解、传 播策划、资源采购等模块进行细致挖掘。

  而谈及吐槽员工的工资单,为何扣除4000薪水还有超2万收入时,这位该公司负责人解释到:“企业负责任的 态度深受客户喜爱,因此公司合作项目众多,员工工资高是绩效比较高,而深度体验游戏也是绩效之一。我们并非人手不足但遇到游戏产品上市旺季,员工确实无法 逐个深入体验,因此这种特殊时期扣除工资的情况并不少见,但基本工资公司是绝对保障员工权益的。”

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